Esittely

Aitous ja rehellisyys, luottamus ja toivo ovat asioita, joita rakennamme ja joihin itse pyrimme. Ihmisarvon kunnioittaminen ja kaikkien tasavertainen kohteleminen ovat toimintamme perusta. Hetkeen pysähtyminen sekä aito läsnäolo ovat vahvuuttamme. Luonto, sen kunnioittaminen ja siellä liikkuminen antavat meille voimaa, auttavat palautumaan ja ohjaavat asioita oikeaan tärkeysjärjestykseen sekä auttavat keskittymään, hiljentymään ja antamaan tilaa alitajunnalle ja sieltä nouseville oivalluksille.

Yrityksen molemmilla työnohjaajilla on pitkä työkokemus yhteiskunnan, valtion, kirkon ja ns. kolmannen sektorin töistä. Pitkä työura on opettanut työstä ja sen tekijöistä monenlaista ja kouluttautuminen työohjaajaksi on avannut uuden näkökulman työyhteisöihin ja niiden toimintaan. Oman ja muiden käyttäytymisen ymmärtäminen on nostanut halun auttaa muita kohti parempaa työhyvinvointia.

Ari on tehnyt pitkän työuran sosiaalityössä. Hänellä on vahva kriisityön osaaminen ja myös siihen hankittua koulutusta. Hänen vahvuutensa on erityisesti kriisityön luonteen ymmärtäminen ja työnohjauksellisen tuen ja työnohjauksen merkitys kriisityötä tekeville. Hänellä on debriefing- ja defusingkoulutukset.

Hänellä on myös vahva erityisosaaminen lastensuojelun työnohjauksiin. Ari on itse toiminut sosiaalipäivystäjän tehtävissä yli 15 vuoden ajan ja antanut työnohjausta mm. sijaisperheille ja sosiaalityölle. Pitkän työuran varrella Ari on tehnyt laaja-alaista yhteistyötä eri viranomaisten ja yhteistyötahojen kanssa, joka on tuonut hyvää kokemusta eri työmalleista ja tavoista tehdä työtä.

Anne puolestaan on toiminut pitkään ev.lut.kirkossa esimiestehtävissä. Hänen erityisosaamiseensa kuuluu työnohjaus työyhteisön ja organisaation näkökulmasta. Työnäkyä voi kuvata kannustavaksi, ihmistä ymmärtäväksi toivon ja paremman tulevaisuuden rakentavaksi työotteeksi. Pitkä työkokemus antaa taitoja ja tahtoa tukea niin työntekijöitä kuin esimiehiä työelämätaidoissa ja niiden kehittämisessä.

Uskomme hyvään ja toisen ihmisen kunnioittavan kohtaamisen voimaan.

Haluamme kuunnella ja kuulla.
Käytämme toiminnallisia menetelmiä.
Haluamme lisätä ohjattavien hyvinvointia ja jaksamista.

Työnohjauskokemusta molemmilla on useamman vuoden ajalta ja molemmat ovat Suomen Työnohjaajaliiton (STOry) hyväksymiä työnohjaajia.

Lisäksi Annella on työyhteisökonsultin (Finod) pätevyys.